ビルメン(設備管理)人間関係

ビルメンは上下関係が厳しい!

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世間一般で会社員として働いていれば、先輩や後輩、上司といった人間関係があり、組織として秩序を守るために上下関係があります。

設備管理業界はビルメンと言われることもありますが、上下関係の厳しい世界です。

今回は、ビルメンの人間関係について書いてみたいと思います。

ビルメンでは、先輩の言うことは絶対服従!

仕事をしていれば当たりませかもしれませんが、先輩の言うことはイエスしか言えません。

仕事のできない、無能な先輩であっても絶対服従です。

私が設備関係の仕事をするようになってから思うのが、この業界は特に上下関係が厳しい気がします。

辛いところは、仕事のできる先輩に当たればラッキーですが、仕事のできない先輩に仕事を教えてもらうと地獄を見ます。

間違っていることでも平気で教えてくることもあるので、教えてもらう人を良く見ておかないといけません。

後で何かあったら、怒られるのは自分ですから。

ビルメンでは、先輩が仕事を教えてくれるのは1ヶ月程度です。

ビルメンで嫌われるウザイ人はこんな人?

ビルメンは仲間意識が強い!

ビルメンとして新人で現場に配属されると、過去にどれだけ設備管理業界の実績があっても、そこの現場では一番のぺーぺーです。

設備関係の上位資格をたくさん持っていても、一番下っ端扱いです。

配属された現場のことは、何一つ分からないので当然です。

プライドが高く、新人なのに口答えをしたり反抗的な態度をとったりすると、即注意を受けて思いっきり怒られます。

気の荒い人なら、機械室やEPSに連れ込まれてシバかれることもあるくらいです。

私もここ数年で、3人位シバかれた人を見てきました。

逆にシバき返したら、その現場を辞めることになります。

ビルメンは仲間意識が強いので、しばき返したりしたら逆に全員から集団でシバかれたりもします。

チームで仕事をするのがビルメンなので、チームワークを乱す人は要らないというわけです。

ビルメン業界は、実力主義ではなく年功序列!

ビルメン業界や設備管理業界は、表向きは実力主義と謳っていますが、実際は年功序列のシステムの会社が多い気がします。

仕事ができなくても、先に入った先輩の方が偉いので、仕事のできるビルメンが新人で入ってくると大変です。

ビルメンの仕事ができる人の基準がはっきりしていないので、年功序列なのも仕方がないと言えます。

ビルメンに多い悩みや心配事とは?

ビルメン設備管理にイジメる先輩っている?

基本的にビルメン業界では、イジメはあまり無いと思います。

どちらかといえば、楽がしたくて設備管理業界にきた人が多いので、余程のことがない限り人のことに干渉しません。

ビルメン同士の喧嘩は絶えずありますが、イジメをする人は少ないので安心して良いと思います。

ビルメンで生きていく為に気をつけたいこと!

無駄にペラペラ何でも喋らない!

人の性格にもよりますが、あまりペラペラしゃべりすぎるのは控えたほうが良いと思います。

ビルメン業界では、特に気を付けたいところです。

自分が何気なく言った悪気もない普通のことでも、勘違いして根に持たれることが出てくるからです。

言葉の意味を取り違えられて、喧嘩にでもなったら大変損です。

先輩や上司から仕事を教えて貰うときは愛想良く!

笑顔で気さくな人ほど、上司や先輩、同僚に好かれます。

腹立つことは必ず出てきますが、態度や表情に出してはいけません。

態度や表情の一つでも、勘違いされたりトラブルに発展することもあるからです。

仕事を教えて貰う時や頼まれごとをした時は、笑顔で愛想良く対応すれば、人間関係がうまく回ります。

設備管理業界で大切なのは、人間関係とコミュニケーションです。

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上司や先輩をしっかりと立てる!

先輩や上司には、敬意を持って仕事をすることも必要です。

仕事は上司より自分の方ができる!とか思っていると近い内に何らかのトラブルになる可能性もあります。

内心ではムカついていても、

「先輩!凄いですね!何でもできるんですね!」

先輩と仕事をしていて、楽しいです!

などと、うまく持ち上げて人間関係を築いていくのもアリかと思います。

最後に!

ビルメン業界や設備管理業界は人間関係が少し複雑です。

仕事が出来る出来ない関係なく、先輩とうまく仕事ができれば、楽しい毎日を送れると思います。

ビルメン業界は、いろいろな噂がありますが、長く勤めていればきっと良いこともあるはずです。

人間関係の難しい職種なので、楽しく仕事をして行きましょう!

 

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