派遣で仕事をする上での注意点!

派遣やバイトで仕事中にケガをしたら?

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バイトや派遣のケガは禁物!

仕事をする上で、体は一番の資本です。
体が健康であって、初めて仕事にも力が入るというものです。

正社員であれば、仕事中のケガは責任を持ってくれて、治療が終わるまで休養したりしても、社会保険の傷病手当金で、生活は出来るだけのお金が入ります。

派遣や日払いバイトが怪我をした場合!

正社員でない、派遣や日払いバイトの場合はどうなるのでしょうか?
表向きは労災保険に加入していますが、よっぽどひどい場合でないと適用してくれません。

法律的には認められていませんが、ちょっとしたケガくらいなら責任は自分で背負うことになります。
病院の治療費から働けなくなった期間の生活費など、金銭的な負担がものすごくかかってきます。

派遣会社側は、アルバイトだからとか派遣だからとか言って、遠まわしに自分の責任だから病院に行って
早く治したほうがいいと言ってきます。会社は知らなかったことにするのです。

ひどい派遣会社は労災隠しをする!

ひどい派遣会社では病院で説明する時に、家でケガした事にして欲しいと頼んできます。
会社として、ケガをした事実を隠したいみたいです。

会社としては、ケガをして労働基準監督署などに届けるのをすごく嫌がれれます。
理由は、なぜケガをしたかなどの調査があるからです。

そして、大手の会社だと今後の仕事にも大きな影響を与えるからです。
正社員だと、お金を保証してもらえて治療に専念できたりしますが、派遣や日払いバイトは、一日や一週間の契約なので、ケガをした時点でクビになります。

おかしな話ですが、こういった事が結構あるように思います。
特に、肉体労働系の建設作業員に多いと聞きます。

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建築現場では怪我をしたら大事になる!

私の知り合いでも、日雇い派遣で結構なケガをした人がいます。
建築現場で、脚立から滑り落ちて脚がものすごく腫れ上がっていました。

その時は、現場監督や社員には黙っていたのですが、家に帰ると腫れがひどくなって病院に行ったそうです。
レントゲンの結果、足にヒビが入っていて歩ける状態でなくなりました。

その後に、日払いバイトの現場作業で脚立から落ちたと説明しましたが、会社側とかなり揉めました。
仕事場で脚立から落ちたという証人もいなければ、証拠もないという言い分です。

労災での事故や怪我は裁判でも争える?

会社としても、責任を認めたくないので全面的に争いました。
結果としては、裁判になる時点で会社も不利益なわけですから、会社側から示談の申し出がありました。

知り合いも、確かに悪いと思います。
ケガをしたなら、その時にきちんと事情を説明しないといけません。

あとで、実はここでケガをしたといっても、確かに相手にされません。
結果として、知り合いは会社側から1ヶ月分の給料治療費を支払ってもらうという形で示談しました。

仕事をする上で、ケガは避けなければいけませんが、万が一ケガをした際には、会社に相談するようにしましょう。

正社員も派遣も、日雇いの日払いバイトも関係ありません。
とりあえず、正直にすぐに相談することをおすすめします。

ケガしないように、気を張って頑張りましょう。

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